管理者的任务之一,就是将冲突维持在适当水平上
冲突必须加以解决
所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁
管理者的任务之一,就在于消除冲突
第1题:
现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。
A对
B错
第2题:
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
A对
B错
第3题:
A、设法消除
B、严加管制
C、善加管理
D、积极鼓励
第4题:
今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。
第5题:
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
第6题:
今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。
A对
B错
第7题:
今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。
A对
B错
第8题:
此题为判断题(对,错)。
答案:错
解析:好的绩效管理能够增强员工的认同感,绩效管理能够增强员工的学习动机。
第9题:
今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。
第10题:
今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。