管理者对冲突的管理应该是（）
第1题：
现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
A对
B错
第2题：
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
A对
B错
第3题：
A、设法消除
B、严加管制
C、善加管理
D、积极鼓励
第4题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
第5题：
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
第6题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
A对
B错
第7题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
A对
B错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
答案：错
解析：好的绩效管理能够增强员工的认同感，绩效管理能够增强员工的学习动机。
第9题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
第10题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。