今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。

题目
判断题
今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。
A

B

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第1题:

相互作用观点认为()

A:冲突都是与生俱来的

B:冲突都是不良和消极的

C:管理者应维持高水平的冲突

D:冲突可以彻底消除

E:鼓励冲突


正确答案:E
解析:传统的冲突观点认为,冲突都是不良和消极的,人际关系观点认为冲突都是与生俱来的,相互作用观点认为应鼓励冲突。

第2题:

现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。

A

B



现代冲突理论认为,管理者要管理好冲突,减少不利影响,充分发挥积极作用。

第3题:

传统的冲突观点认为

A.冲突都是不良和消极的

B.冲突都是与生俱来的

C.冲突可以彻底消除

D.管理者应维持高水平的冲突

E.鼓励冲突


参考答案:A

第4题:

在冲突管理过程中,管理者的任务是()。

  • A、防止和消除冲突
  • B、充分利用冲突
  • C、发挥冲突的积极影响
  • D、控制冲突的消极影响

正确答案:B,C,D

第5题:

今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。

A

B



第6题:

现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。

A.防止冲突发生

B.全面消除冲突

C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响

D.强制解决冲突


正确答案:C

第7题:

今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。

A

B



不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突,减少其不利影响充分发挥其积极的一面。

第8题:

相互作用观点认为

A.冲突都是不良和消极的

B.冲突都是与生俱来的

C.冲突可以彻底消除

D.管理者应维持高水平的冲突

E.鼓励冲突


参考答案:E

第9题:

今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。

A

B



第10题:

传统的冲突观点认为()

  • A、冲突都是不良和消极的
  • B、冲突都是与生俱来的
  • C、冲突可以彻底消除
  • D、管理者应维持高水平的冲突
  • E、鼓励冲突

正确答案:A

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