按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()

题目
单选题
按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()
A

2年以内的规划

B

一般涉及2-5年内的职业目标和任务

C

5-10内的规划,主要是设定较长远的目标

D

整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

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第1题:

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划


参考答案:C

第2题:

按照规划的时间分类,企业人力资源规划可以分为( )。

A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划

答案:B
解析:
按照规划的时间分类为短期规划、中期规划和长期规划。

第3题:

职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。

A、按照职业从业的长短

B、按照时间的长短

C、按照职业的内容

D、按照职业的好坏


参考答案:B

第4题:

职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于()

  • A、人生规划
  • B、长期规划
  • C、中期规划
  • D、短期规划

正确答案:D

第5题:

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为().

  • A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划
  • B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划
  • C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
  • D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

正确答案:D

第6题:

按照规划的时间分类,企业人力资源规划可以分为()。

A.总体规划和具体规划
B.短期规划、中期规划和长期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划

答案:B
解析:
按照规划的时间分类为短期规划、中期规划和长期规划。

第7题:

按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为( )。

A.总体计划
B.具体规划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划

答案:C,D,E
解析:
本题考查人力资源规划的内容。按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。

第8题:

职业生涯规划按照时间的长短,可分为长远规划、长期规划、中期规划、短期规划四种类型。()


参考答案:正确

第9题:

职业规划的类型有()。

  • A、短期规划
  • B、中期规划
  • C、长期规划
  • D、人生规划

正确答案:A,B,C,D

第10题:

职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。


正确答案:错误