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各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。

题目
单选题
各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（）
A

设计高效团队

B

为员工提供深造的机会

C

团队分工与协同合作

D

支持员工的创造

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相似问题和答案

第1题：

除财政部门外，其他部门不能对单位的会计资料实施监督检查。

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：除财政部门外，审计，税务，人民银行，证券监督，保险监督等部门依照有关法律，行政法规规定的职责和权限，可以对有关单位的会计资料实施监督检查。

第2题：

某公司的经验充分显示出，成功的行销运作除了有赖专门的行销部门外，还需要有优异的产品、精密的现场调研，更少不了专业的业务部门、公关部门，擅长分析的财物部门以及物流后勤等部门的全力配合与支持。如果行销部门独强而其他部门弱，或是行销部门与其他部门不合，或是公司各部门已无法有效地整合，都会使行销运作无法顺利有效地进行，难以发挥应有的强大威力。 这段文字主要强调的是下列哪项?

A．该公司各个部门的整合是其成功的关键。

B．各部门团结合作是该公司取得成功的重要经验。

C．成功的行销运作可以给企业带来巨大的经济效益。

D．行销部门只有与其他部门紧密配合才能更好地发挥作用。


正确答案：D
解析：题干论述了成功的行销运作除了有赖专门的行销部门外，还需要有其他各个部门的全力配合与支持；如果行销部门与其他部门无法有效地整合，行销运作就无法顺利有效地进行。可见，这段文字主要强调行销部门只有与其他部门紧密配合才能更好地发挥作用。故选D。题干并非强调该公司成功的经验，而是论述了如何实现成功的行销运作，因此，可排除 A、B项；C项并非题干强调的重点。

第3题：

某公司的经验充分显示出，成功的行销运作除了有赖专门的行销部门外，还需要有优异的产品、精密的市场调研，更少不了专业的业务部门、公关部门、擅长分析的财务部门以及物流后勤等部门的全力配合与支持。如果行销部门独强而其他部门弱，或是行销部门与其他部门不合，或是公司内部无法有效地整合，都会让行销运作无法顺利有效进行，难以发挥应有的强大威力。

这段文字主要强调的是：

A．该公司各个部门的有效整合是其成功的关键

B．注重团队合作是该公司取得成功的宝贵经验

C．成功的行销运作可以给企业带来巨大经济效益

D．行销部门只有与相关部门紧密配合才能更好地发挥作用


正确答案：D
容易误选B。但是本文讨论的重点是成功的行销运作是如何实现的。

第4题：

制定企业战术HRP不属于()的职责。

A:高层管理者
B:人力资源部门
C:其他职能部门经理
D:相关专家

答案：A
解析：
制定企业战术HRP属于人力资源部门、其他职能部门经理、相关专家的职责。

第5题：

在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。

A.培训部门是人力资源部门的组成部分
B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成
C.培训部门不受其他层级限制，可以单独成立部门
D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E.培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者 确认答案

答案：A,B,D
解析：
在企业文化建立的萌芽阶段，培训部门是人力资源部门的组成部分。它与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员来完成，培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则。

第6题：

制定企业战术HRP不属于( )的职责。

A．高级管理者

B．人力资源部门

C．其他职能部门经理

D．相关专家


正确答案：A
解析：制定企业战术属于人力资源部门、其他职能部门经理、相关专家的职责。

第7题：

企业战略管理计划过程包括战略分析、战术选择及（ ）等内容。
A.战术制定 B.战术评价 C.战术运用 D.战略方案的实施


答案：D
解析：

第8题：

战略制定一般先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后各部门再根据自己的实际情况以及总部的战略要求来充实和完善这一战略。采取其他战略制定方法只能造成混乱()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。

A．培训部门是人力资源部门的组成部分
B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成
C．培训部门不受其他相关部门的层级限制，可以单独成立部门
D．培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E．培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

答案：A,B,D
解析：
P229。萌芽阶段：培训部门属于人力资源管理部门的一个组成部分，它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员来完成。此时将“组织需求为先导”作为原则，培训管理者知识扮演着实施者的角色，主要负责培训工作的组织与实施。

第10题：

下列关于组织战略管理的表述有误的有( )。

A.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在的、有机联系的、整体的模式或规划
B.组织制定战略的过程，即在组织内部优势和劣势以及外部的机会和威胁确定的情况下，组织为保持或取得其自身竞争优势而制订行动计划的过程
C.协调组织内部各个职能部门的相互配合关系，保证组织均衡发展
D.在组织整体的战略情况下，组织制定各个职能部门的战略
E.将组织的人力、物力资源有效整合以完成组织的战术目标

答案：B,C,D,E
解析：
战略管理一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在的有机联系的整体的模式或规划。战略管理理论以产业组织论来解释企业的异质性，从外部环境、产业结构中寻求企业竞争优势的来源。

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