任务完整性
任务重要性
工作自主性
工作反馈性
技能多样性
第1题:
基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是( )。 A.激励型工作设计法 B.机械型工作设计法 C.生物型工作设计法 D.直觉运动型工作设计法
第2题:
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?( )。
A.机械型工作设计法
B.变动型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计法
第3题:
关于工作特征模型正确的是( )。
A.工作特征模型包括6个核心维度
B.任务的重要性赋予员工使命感
C.技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义
D.反馈使员工了解工作成果
第4题:
第5题:
在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作的意义维度()。
A.反馈程度
B.自主权
C.任务的完整性
D.任务的重要性
E.技能多样性程度
第6题:
A、工作特征理论
B、跨学科理论
C、激励理论
D、HP工作设计理论
第7题:
A.技能多样性
B.工作完整性
C.任务重要性
D.主动性
第8题:
基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。
A.机构型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.直觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计法
第9题:
第10题: