对稽核人员考核结果挂钩的项目有（）
第1题：
A.受聘任教、晋升工资、提升自己
B.工作态度、晋升工资、实施奖惩
C.工作能力、晋升工资、提升自己
D.受聘任教、晋升工资、实施奖惩
第2题：
农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。
A浮动工资
B基本工资
C综合补贴
D奖金分配
第3题：
你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。
①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差
②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求
③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核
④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度
A、①②④
B、①③④
C、①②③
D、①②③④
第4题：
工资分配要与绩效考核挂钩，依据当月考核结果核算当月工资。考核结果由市局（公司）考评办提供。
第5题：
关于考核结果使用不正确的是（）
第6题：
第7题：
公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩（）
第8题：
绩效考核的结果首先应用于()。
A工资等级晋升
B改善员工工作绩效
C职位晋升的依据
D调整工作岗位
第9题：
支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
第10题：
培训积分的与以下哪些结果挂钩（）