绩效考核的结果可以应用在以下几个方面()
第1题:
绩效考核的结果首先应用于()。
A工资等级晋升
B改善员工工作绩效
C职位晋升的依据
D调整工作岗位
第2题:
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效考核与反馈
D、制定绩效目标
E、结果运用
第3题:
绩效考核实施阶段的主要任务有( )。 A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.绩效考核结果反馈 D.绩效考核结果运用 E.绩效考核比对
第4题:
第5题:
第6题:
以下不属于绩效考核基本步骤的有( )。
A.建立绩效标准
B.考核指标验证阶段
C.考核结果校正
D.结果反馈
E.确立绩效工资
第7题:
第8题:
你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。
①对绩效考核者进行培训,以尽量减少人为的评价误差
②重新设计绩效考核标准,尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求
③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核
④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度
A、①②④
B、①③④
C、①②③
D、①②③④
第9题:
第10题: