当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式（）
第1题：
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。
A、命令型
B、说服型
C、 参与型
D、授权
第2题：
A、授权型
B、参与型
C、命令型
D、说服型
第3题：
A.参与式
B.授权型
C.说服式
D.命令式
第4题：
当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）
第5题：
领导生命周期理论提出的领导方式有（）。
第6题：
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属
进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
A.命令型
B.劝说型
C.参与型
D.授权型
第7题：
当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）
第8题：
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
A、从参与型向说服型转变
B、从参与型向命令型转变
C、从说服型向授权型转变
D、从命令型向说服型转变
第9题：
领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（）
第10题：
由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（）