说服型
民主型
命令型
参与型
授权型
第1题:
根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
第2题:
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
第3题:
根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取高工作低关系的专制领导。()
第4题:
第5题:
下属成熟度是领导对下属特征的一个度量,它包括工作成熟度和______。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。
A、命令型
B、说服型
C、 参与型
D、授权
第8题:
根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。
A.低关系高工作
B.命令式
C.参与式
D.低工作低关系
第9题:
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当被领导者承担各自工作责任,只需要对下属
进行很少的指导和支持时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
A.命令型
B.劝说型
C.参与型
D.授权型
第10题:
在领导生命周期理论中,当出现低工作,低关系时,下属处于高度成就,不仅具备独立工作能力,而且也愿意主动完成任务并承担责任,宜采用()型领导方式。