在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

第1题：

领导者需要一些方式和手段来进行有效领导,其中包括与下属创建信任、进行适当的授权、创造并培育组织文化以及在全球化环境下能适应跨文化领导的要求。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

具有（）领导风格的领导往往采用下达命令的方式来要求下属必须完成工作任务，他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节内容。

正确答案:A

第3题：

在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。

参考答案：指令

第4题：

情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。

正确答案:A

第5题：

基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）

正确答案:A,C

第6题：

一位领导者通过澄清工作角色与任务要求，指导并激励下属向着既定目标的方向前进，他是（）。

正确答案:A

第7题：

由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（）

正确答案:D

第8题：

在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第9题：

（）是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制定了规章或工作程序。

正确答案:D

第10题：

领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。

正确答案:正确

在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做