测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。
第1题:
当原始分数不呈正态分布时,如何使其常态化( )。
A.线性转换
B.非线性转换
C.百分等级
D.Z分数
第2题:
第3题:
原始分数和Z分数之间的转换过程实际上就是对分布轴的一种重新标定。()
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.T分数
B.Z分数
C.百分位数
D.斯坦分数
第9题:
第10题:
最简单的分数转换方式是()A、名次B、百分位数C、Z分数D、T分数
单选题测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。A 高水平B 中等水平C 低水平D 较差水平
()是通过公式T=10Z+50进行转换而得到的一种分数。
有时素质测评的目的是要了解每个被测评者相对于全体被测评者的优秀程度,借此了解被测评者的相对素质高低。这种情况下,简便、有效的地转换方法为()A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
填空题Z分数又称标准分数,当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值。Z分数的(),说明个体评定结果与总体平均值()。
下列最常见的一种分数是()A、T分数B、Z分数C、百分位数D、斯坦分数
填空题Z分数又称标准分数,当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果高于总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果低于总体平均值。Z分数的绝对值越大,说明个体评定结果与总体平均值()。
与原始分数相比,其意义直观,可比性强的基本转换形式是()A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
下列是通过线性转换得到标准分数是()。A、标准十分B、T分数C、Z分数D、离差智商
Z分数又称标准分数,当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值。Z分数的(),说明个体评定结果与总体平均值()。