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绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）

题目

绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）

  • A、主观标准
  • B、类别标准
  • C、等级标准
  • D、等距标准
  • E、比值标准
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第1题：

绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()


答案：√

第2题：

最为复杂的考评尺度是()

A.量词式考评标准
B.等级式考评标准
C.数量式考评标准
D.定义式考评尺度

答案：D
解析：
定义式的考评尺度。当指标的考评尺度中规定了定义式的标度，我们就将这种考评指标的尺度称为定义式的考评尺度。相对于前面三种考评尺度而言，定义式的考评尺度则较为复杂。

第3题：

按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评


参考答案ABC

第4题：

按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A常模参照性考评

B敖标参照性考评

C无标准的内容考评

D绩效考评

E非绩效考评


A,B,C
略

第5题：

常见的考评尺度主要包括（　　）。

A.量词式的考评标准
B.等级式的考评标准
C.数量式的考评标准
D.描述式的考评标准
E.定义式的考评尺度

答案：A,B,C,E
解析：
常见的考评尺度主要包括：①量词式的考评标准。这种考评标准采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同的等级水平。②等级式的考评标准。这种考评标准使用一些能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同的考评等级。③数量式的考评标准。数量式的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型两种。④定义式的考评尺度。在定义式的考评尺度中，制度的设计者针对每一个考评指标的不同标志设定了相应的标度。这种考评尺度体现出的考评标准更为具体并有针对性。

第6题：

许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了()问题。

A、考评标准的信度问题

B、绩效考评中的效度问题

C、考评方法问题

D、考评的反馈制度


参考答案：C

第7题：

最为复杂的考评尺度是(）。

A:量词式考评标准
B:等级式考评标准
C:数量式考评标准
D:定义式考评尺度

答案：D
解析：
定义式的考评尺度是最复杂的考评尺度。定义式的考评尺度较为复杂，但能够有效地提高考评的客观程度。

第8题：

绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。

A．主管考考评

B．自我考评

C．同事考评

D．定期考评


正确答案：ABC
解析：绩效考核按考评主体分类，可以分为主管考评、自我考评、同事考评、下属考评。D项定期考评是按考评时间分类的。

第9题：

按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A常模参照性考评

B效标参照性考评

C无标准的内容考评

D绩效考评

E非绩效考评


A,B,C
略

第10题：

绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）

  • A、主观标准
  • B、客观标准
  • C、相对标准
  • D、绝对标准
  • E、等级标准

正确答案:A,C,D,E

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