单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A 绩效考评内容体系B 绩效考评标准体系C 绩效考评对象D 绩效考评反馈

题目

单选题

（）是绩效考评能否取得预期的关键

绩效考评内容体系

绩效考评标准体系

绩效考评对象

绩效考评反馈

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第1题：

财政支出绩效考评的关键是( )。

A．选择合适的考评方法

B．确定合理的绩效考评指标

C．制定绩效目标

D．写好考评报告

正确答案：B

第2题：

绩效考评结果的()是考评能否取得预期效果的一个关键环节

参考答案：反馈

第3题：

以下哪项是绩效管理能否取得成效的关键一步?()

A、行业周期

B、沟通与环境

C、薪酬挂钩

D、绩效信息反馈

参考答案：D

第4题：

( ) 是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。

A.技能考评

B.观念考评

C.岗位职责指标

D.自我考评

答案：C

解析：

岗位职责指标是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。

第5题：

财政支出绩效考评的关键是()。

A:实施和撰写绩效考评报告
B:准备绩效考评报告的撰写
C:确定合理的绩效考评指标
D:提交绩效考评报告

答案：C

解析：

财政支出绩效考评的关键是确定合理的绩效考评指标。

第6题：

财政支出绩效考评的关键是( )。

A．实施和撰写绩效考评报告

B．准备绩效考评报告的撰写

C．确定合理的绩效考评指标

D．提交绩效考评报告

正确答案：C
解析：财政支出绩效考评的关键是确定合理的绩效考评指标。

第7题：

财政支出绩效考评的关键是()。

A:选择合适的考评方法
B:确定合理的绩效考评指标
C:制定绩效目标
D:撰写考评报告

答案：B

解析：

确定合理的绩效考评指标，是财政支出绩效考评的关键。根据西方一些国家绩效考评实践经验，绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。

第8题：

财政支出绩效考评的关键是( )。

A．确定合适的考评方法

B．制定绩效标准

C．制定行之有效的考评程序

D．确定合理的绩效考评指标

正确答案：D

第9题：

在招标投标基本程序中，()情况是决定投标人能否中标、招标人能否取得预期效果的关键。

A、评标
B、招标
C、中标
D、投标

答案：D

解析：

投标是指投标人根据招标文件的要求，编制并提交投标文件，响应招标活动。投标人参与竞争并进行一次性投标报价是在投标环节完成的，在投标截止时间结束后，再不能接受新的投标，投标人也不得再更改投标报价及其他实质性内容。因此，投标情况确定了竞争格局，是决定投标人能否中标、招标人能否取得预期效果的关键。

第10题：

绩效管理活动的首要和关键环节是( )。

A: 绩效计划
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评

答案：A

解析：

绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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（）是绩效考评能否取得预期的关键

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