工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。

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第1题：

下列关于工作要素法(JEM)的说法错误的是()。

A.JEM工作分析系统的开放性高,可以根据特定工作提取个性化的工作要素

B.JEM在人员招聘过程中的人员甄选以及确定培训需求方面具有很高的应用价值

C.对搜集到的信息进行评分的过程比较简洁

D.操作方法和数值的标准化转化过程具有一定的客观性

正确答案：C

第2题：

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

参考答案：ABCD

第3题：

与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。

A．问卷法

B．观察法

C．工作实践法

D．工作要素法

正确答案：ABC
解析：工作要素法是现代工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法，其他是通用的工作分析方法。

第4题：

简述工作要素法所包括的主要工作要素。

正确答案: （1）知识。主要包括专业知识的掌握程度、外语水平、知识面。
（2）技能。主要指计算机运用程度、驾驶技术、机器操作技术等。
（3）能力。主要指口头表达能力、判断能力、管理能力等。
（4）工作习惯。主要包括对工作的热爱程度、承担超负荷工作的意愿、工作时间规律性。
（5）个性特点。主要包括自信、主动性、独立性、外向、内向等。

第5题：

工作要素法的工作分析系统不包括( )的步骤。

A.收集工作要素
B.产生绩效标准
C.整理工作要素
D.确定各类要素

答案：B

解析：

工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度以及确定各类要素。产生绩效标准是功能性工作分析方法的步骤之一。

第6题：

工作要素法的操作过程包括()。

A.操作准备

B.提出工作要素

C.整理工作要素

D.完成工作要素表

E.划分维度并确定各种要素

参考答案：BCDE

第7题：

工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。

A．收集工作要素

B．整理工作要素

C．产生绩效标准

D．确定各类要素

E．划分工作分析维度

正确答案：ABDE
解析：工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度以及确定各类要素。

第8题：

请简述工作要素法(JEM)的实施步骤。

参考答案：①收集影响目标工作实现的工作要素。②对收集来的工作要素进行处理。③划分工作分析维度。④确定各类要求要素。

第9题：

通用的工作分析方法包括（　）。

A、主题专家会议法
B、访谈法
C、工作实践法
D、职位分析问卷法
E、工作要素法

正确答案:A,B,C

第10题：

《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）

A、工作的物质要素
B、管理要素
C、就业人员
D、工作的精神要素

正确答案:D

工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。

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