员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()
第1题:
第2题:
第3题:
斧底酬薪式
虽然不能直接证明被告人无罪,也不能提出依法应当减轻或免除其刑事责任的事实,但他们能够推翻指控被告人有罪的控诉证据,使起诉方提出指控不能成立,实际上也是洗刷掉了强加在被告人身上的罪名,故可以成为刑事诉讼证据中最有力的辩护证据。
第4题:
事业单位实行岗位管理可以()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
1 3 . 销 售 部 门 人 员 的 职 工 薪 酬 , 借 记 “ 管 理 费 用 ” 账 户 。 ( )
第9题:
什么是战略性薪酬管理?它与一般的酬薪管理区别何在?
第10题:
下列选项中,不属于战略执行愿力体系的构成要素的是()