问题:经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。
查看答案
问题:简单就是把自己的产品的最多价值说明白,并能打动客户。
问题:留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
问题:基础管理指的是()A、文化管理B、制度管理C、团队管理D、个人管理
问题:学会学习就是要定位、积累、专心、专注。
问题:在企业管理中,没有问题是最大的问题。
问题:《中国合伙人》中有一句著名的台词,“不要和好朋友一起做生意”。这体现了中国人()。A、企业文化第一B、重感情、要面子C、企业效益第一D、企业制度第一
问题:集权与分权是相辅相成的,又是()。A、矛盾的协调B、关系的整合C、关系的调整D、矛盾的统一
问题:大众汽车针对各个细分市场的特点,分别设计不同的车型,满足各个细分市场上的不同需要,这种战略被称为()。A、集中性市场营销战略B、无差异市场营销战略C、补缺营销战略D、差异性市场营销战略
问题:提升专业化需要做好两点,即搞好职业规划,学会学习
问题:大众汽车多种车型上市,体现了该公司对不同产品进行了()。A、技术更新B、不同的设计C、市场宣传D、市场细分
问题:战略定位一要明确,二要坚定不移。
问题:抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。
问题:危机管理的三个方面是()。A、转移危机B、建立危机防范机制C、传递危机信息塑造危机文化D、发现问题比解决问题更重要
问题:如何成为卓越的领导,要做到()。A、依靠软实力B、抓大放小C、成为职工尊重的人D、舍得让利
问题:领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型
问题:经营的最高目标是经营员工。