内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以下哪类企业最有可能位于城郊地区（）。
第5题：
安全训练的推行，对企业哪个阶层较为重要?
第6题：
第7题：
以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）
第8题：
第9题：
下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）
第10题：
如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）
雇员对福利支付的偏好是由于（）A、降低雇员的流动性B、降低企业税收水平C、增强企业在劳动力市场上的竞争力D、降低企业成本
多选题与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A内部劳动力市场只限定在企业内部B劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D通过市场竞争实现就业和工资的决定E劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
内部劳动力市场是根据企业的规章制度、惯例或企业与企业组织内雇员所达成的协议运行的。
单选题内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）A 企业对雇员有所有权B 企业对雇员有支配权C 雇员对企业有所有权D 雇员对企业有支配权
晋升刺激的特点不包括（）A、从外部劳动力市场上雇用来的员工只是填补初级岗位所出现的空缺B、较高级岗位的空缺从企业内部雇员中提升C、岗位等级不需要工作很多年为前提条件D、外部监督被雇员的内在监督所代替
单选题某私企业主为其雇员在T保险公司购买了意外伤害险，约定如雇员在工作中因意外伤害致死，将向其家属给付死亡保险金。其中，保险人、投保人、被保险人和受益人依次为（）。A T保险公司、私企业主、雇员和雇员家属B 雇员家属、T保险公司、雇员和私企业主C T保险公司、私企业主、雇员家属和雇员D 私企业主、私企业主、雇员和雇员家属
采用福利支付手段的好处有（）A、福利支付降低雇员的流动性B、福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用C、福利支付可以减少雇员的上缴税费D、福利支付有利于企业在劳动力市场上的竞争地位E、福利支付可以使劳动者效用达到最大化
单选题以下哪类企业最有可能位于城郊地区（）。A 不需要许多雇员的企业B 需要大量雇员的企业C 需要雇员企业适中的企业D 不太可能扩张的企业
服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候，首先要求雇员增强（），增强雇员对工作的满足感。A、自尊B、自信C、自爱D、自我
单选题如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）A 企业利润一定下降B 如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升C 如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升D 企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量
