服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候,首先要求雇员增强(

题目

服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候,首先要求雇员增强(),增强雇员对工作的满足感。

  • A、自尊
  • B、自信
  • C、自爱
  • D、自我
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第1题:

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。

A.雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感

B.果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠

C.在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感

D.在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制

E.雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员


正确答案:ABC

第2题:

在订单数据库中有“订单”表,请将姓“黄”的雇员改成姓“王”。

(2)将“订单”表的行高设置为13,单元格效果改为“凸起”。“订单”表如图所示。

(3)按照下列要求建立“雇员”表并输入数据,设置“雇员”表和“订单”表之间的关系设置为一对多。

“雇员”表如图所示。


正确答案:

第3题:

某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为( )。

A.私企业主、私企业主、雇员和雇员家属

B.雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主

C.太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属

D.雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属


正确答案:C

第4题:

内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()

  • A、企业对雇员有所有权
  • B、企业对雇员有支配权
  • C、雇员对企业有所有权
  • D、雇员对企业有支配权

正确答案:B

第5题:

在商品数据库中有雇员、商品和销售明细三张表。

(1)创建SQL联合查询“查询1”显示雇员表中食品部门和82年出生雇员表中男雇员的记录。结果显示雇员号、雇员姓名、性别和所在部门字段。查询结果如图所示。

(2)创建带有SQL子查询的查询“查询2”,显示1980年以后出生的雇员全部信息。要求1980出生雇员查询在子查询中实现。查询结果显示如图所示。


正确答案:

第6题:

某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了以外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为_________。

A、私企业主、私企业主、雇员和雇员家属

B、雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主

C、太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属

D、雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属


C

第7题:

在“Acc2.mdb”中有“雇员”、“商品”和“销售明细”3张表。 (1)创建SQL联合查询“查询1”,显示雇员表中食品部门和雇员表中1982年出生的男雇员的记录。结果显示“雇员号”、“雇员姓名”、“性别”和“所在部门”字段。查询结果如图1所示。(2)创建带有SQL子查询信息“查询2”,显示1980年以后出生的雇员的全部信息。要求1980出生的雇员的查询在子查询中实现。查询结果如图2所示。


正确答案:
(1)在“Acc2.mdb”数据库窗口中单击“查询”对象。单击“新建”按钮,选择“设计视图”,单击工具栏中的“视图”按钮右侧的向下箭头按钮,从下拉列表中选择“SQL视图”选项。执行“查询”→“SQL特定查询”→“联合”命令,输入:SELECT雇员号,雇员姓名,性别,所在部门FROM雇员WHERE所在部门=“食品”UNIONSELECT雇员号,雇员姓名,性别,所在部门FROMl982年出生雇员WHERE性别=“男”;查询语句点击“确定”按钮,关闭设计视图。
(2)在“Acc2.mdb”数据库窗口中单击“查询”对象,单击“新建”按钮,选择“设计视图”,选择“雇员.*”和“出生日期”字段,取消“出生日期”字段的显示,在“出生日期”字段对应准则行输入“>(SELECT出生日期FROM雇员WHERE Year([出生日期])=1980)”点击“确定按钮”,关闭设计视图。

第8题:

吸引雇员主要靠企业的形象魅力,选拔是在企业和经过筛选很有可能成为雇员的人之间进行的,留住雇员是靠企业的薪酬和福利。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

旅馆服务指的是一位雇员对客人所表示的()、有效的关心程度。

  • A、尊重的
  • B、体贴的
  • C、谦恭的
  • D、亲切的

正确答案:C

第10题:

企业对雇员的能力水平提出的要求就是“()”,而雇员本人目前的实际水平即为“()”,两者之间的差距就是“()”。企业要努力减小这种“缺口”,就要形成()。


正确答案:理想状态;目前状态;状态缺口;人力资源开发需求

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