我国公务员制度的基础是（）A、职务任免B、管理和监督C、录用与交流D、职位分类

题目

我国公务员制度的基础是（）

A、职务任免
B、管理和监督
C、录用与交流
D、职位分类

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第1题：

我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括()

A. 公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定

B. 要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续

C. 在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续

D. 对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定

正确答案：ABCD

第2题：

我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展,与原来的行政任免制度相比较,其特点包括()。

A.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续

B.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定

C.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续

D.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定

正确答案：ABCD

第3题：

以下哪项不属于公务员更新制度 ()

A公务员录用制度

B公务员培训制度

C公务员交流制度

D公务员分类管理制度

参考答案：D

第4题：

公务员管理的首要环节是（）。

A公务员考试录用制度

B公务员职位分类制度

C公务员职务任免制度

D公务员培训制度

A
略

第5题：

根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
A公务员工资由其职务决定
B我国实行公务员职位分类制度
C公务员职务实行选任制和委任制
D挂职锻炼是公务员交流的方式之一

答案：A

解析：

解析
A项错误，《中华人民共和国公务员法》第七十三条规定：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距；
B项正确，第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别；
C项正确，第三十八条：公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制；
D项正确，第六十三条：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
故正确答案为A。

第6题：

在国家公务员管理中起基础作用的是()。

A.地位分类

B.关系分类

C.职位分类

D.职务分类

答案C

第7题：

公务员任免制度是关于公务员职务任免形式、任免机关及其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

我国政府人事管理工作的基础是（）。

A．职位设置

B．职位说明书

C．职位分类制度

D．确定公务员级别

正确答案：C
我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。职位分类主要是对各种职位进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法管理，对同类同级的人员用统一的标准管理，以实现人事管理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理。

第9题：

现代公务员制度的基础是（）。

A.职位分类
B.录用制度
C.培训制度
D.考核制度

答案：A

解析：

第10题：

我国公务员的分类制度是（）。

A职位分类

B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

B
略

我国公务员制度的基础是（）A、职务任免B、管理和监督C、录用与交流D、职位分类

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