职务与级别设置
公务员录用制度
公务员职务任免与升降制度
公务员培训与交流
第1题:
我国发展和健全公务员制度的总体目标有()
A. 推进公务员管理的规范化
B. 推进公务员管理的法制化
C. 实现政府人事行政和公共行政的高效化
D. 实现公务员队伍的学历化、年轻化。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
制定《中华人民共和国公务员法》主要目的是,规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能( )
第4题:
A有助于形成优质、高效的国家公务员队伍
B有助于更新国家公务员的知识
C有利于纯洁国家公务员队伍
D有利于国家公务员队伍的稳定
E有利于加速我国行政管理科学化进程
第5题:
A.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
B.公务员管理也是一种人才资源管理
C.公务员的管理是对事的管理
D.管理目标是管理制度的逻辑起点
第6题:
A、要大力培养专家型的公务员人才
B、要培养公务员的专门业务能力
C、要培养公务员科学技术方面的专业知识
D、公务员的职位要与原来所学的专业对口
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.公务员可以在公务员和参照《公务员法》管理的工作人员队伍内部交流
B.公务员可以与国有企业和不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员交流
C.公务员应当服从机关的交流决定
D.交流包括挂职锻炼
第9题:
A、公务员进入环节
B、在职公务员管理环节
C、公务员晋升环节
D、公务员出口环节
第10题:
下列选项中,属于我国《公务员法》立法目的的是 ( )。
A.规范公务员的管理,保障公务员的合法权益
B.加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍
C.提高公务员的能力,建设高素质专业化的公务员队伍
D.促进勤政廉政,提高工作效能