作为公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是()

：人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、 法规、方法和手段等，对其所任用的国家土作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（ ）。

A．政府实行公务员考试任用制度，

B．张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训

此题为判断题(对，错)。

会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，无须征求总会计师的意见。（ ）

教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的( )

A、前提

B、依据

C、基础

D、体现

公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()

A . 领导干部业绩评定、奖惩和任用的重要依据

B . 单位争先创优的重要条件

C . 工资晋升的依据

D . 廉政档案达标的重要条件

公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 ( )

A、公务员进入环节

B、在职公务员管理环节

C、公务员晋升环节

D、公务员出口环节