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科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.

题目

科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.

  • A、选拔任用
  • B、晋升
  • C、管理
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第1题：

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()


答案：对

第2题：

绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。

A:绩效内容
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准

答案：B
解析：
本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

第3题：

绩效管理计划设计的前提和基础是( )

A.设定关键绩效指标

B.职位工作职责的界定

C.设定工作目标

D.分配权重


参考答案B

第4题：

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

  • A、工作分析
  • B、绩效管理
  • C、人员招聘
  • D、员工培训

正确答案:A

第5题：

银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。( )


答案：对
解析：
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价，是对商业银行经营活动绩效进行度量稚评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据．也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。

第6题：

是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效。

A．控制

B．组织

C．领导

D．激励


正确答案：A

第7题：

银行绩效考评是商业银行进行（　　）和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。

A.自我管理
B.效益管理
C.自我反省
D.目标制定

答案：A
解析：
银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。
考点
银行绩效考评的内涵及原则

第8题：

加强对保育员的()是提高保育员素质、提高保教工作质量的()。

A、监督与考核;前提和保障

B、培训与考核;基础和保障

C、监督与培训;前提和保障

D、培训与指导;基础和前提


参考答案：D

第9题：

人力资源管理的基础和前提是（）。

  • A、薪酬管理
  • B、绩效管理
  • C、人力资源开发
  • D、招聘管理

正确答案:C

第10题：

（）是绩效管理活动的前提和基础。

  • A、准备阶段
  • B、实施阶段
  • C、考评阶段
  • D、应用开发阶段

正确答案:A

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