成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。A、级别设置B、职务设置C、公务员录用D、公务员考核

参考答案：一、为公务员管理提供科学的管理基础：(1)职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据;(2)职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础;(3)级别和职务一样，可以识别公务员在机关中职位的高低，是确定公务员待遇的重要依据;(4)职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别，健全职务级别制度，为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架，使公务员管理工作有序进行。二、增强职务与级别的激励作用：(1)针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端，从实际管理需要出发，在职位分类的基础上，改变单一化职务设置，为公务员提供多样化的职务序列;(2)重新定位级别功能，在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道，从而健全和强化激励机制，这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素，建立健全我国公务员的职务级别制度：可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验，将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上，以职位分类为导向，同时吸收品位分类制度的合理因素，建构有中国特色的职务级别制度。

参考答案：D

参考答案：CD

参考答案：错误

正确答案：AB
AB[解析]《公务员法》第21条规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法．”由此可知，A项说法过于绝对，符合题意．本法第16条第3款规定：“非领导职务层次在厅局级以下设置．”B项说法错误，符合题意．本法第15条规定：“国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列．”C项说法正确，应排除．本法第24条规定：“下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二>曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的．”由此可知D项正确，应排除．故本题答案应选AB．

参考答案：B