以下关于年假的说法,哪些是正确的?()A、连续工作满一年(含)到十年(不含)的员工可享受5天的有薪年假B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期C、年假可以累计D、工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上不享受当年年假

题目

以下关于年假的说法,哪些是正确的?()

  • A、连续工作满一年(含)到十年(不含)的员工可享受5天的有薪年假
  • B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
  • C、年假可以累计
  • D、工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上不享受当年年假
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第1题:

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()

A、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

C、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

标准


答案:ABCD

第2题:

下列关于员工请假管理制度的描述,正确的是()。

A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B:职工连续工作满一年的,享受带薪年休假
C:企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予

答案:B
解析:
按照国家规定,职工连续工作满一年的,享受带薪年休假。

第3题:

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不享受当年年休假。()


参考答案:正确

第4题:

有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。

  • A、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
  • B、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
  • C、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
  • D、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

正确答案:B,C,D

第5题:

劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )


答案:对
解析:
本题考查劳动法。 根据《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年
休假。具体办法由国务院规定。”

第6题:

不享受当年年休假的情形包括()。

A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
C:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
D:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
E:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

答案:D,E
解析:
不享受当年年休假的情形包括:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

第7题:

关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。


A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬

B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

答案:B
解析:
按照国家规定,职工连续工作满1年的,享受带薪年休假

第8题:

职工不得享受当年年休假的情形包括( )。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的


正确答案:ABCD

第9题:

有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。

  • A、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
  • B、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
  • C、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
  • D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

正确答案:A,B,C

第10题:

《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的,可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的,带薪年假为()天/年;服务周期满3年不满5年的,带薪年假为()天/年;服务周期满5年不满10年的,带薪年假为()天/年。

  • A、3,5,7
  • B、3,6,8
  • C、5,7,9
  • D、5,8,10

正确答案:C

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