员工不享受当年年休假的情形有()。

题目

员工不享受当年年休假的情形有()。

  • A、累计工作满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的。
  • B、累计工作满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的。
  • C、工作满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的。
  • D、累计请事假20天以上的。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据(1)所提示的内容,下列表述不符合规定的是( )。

A.张某享有5天的带薪年休假

B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上,不享受当年的年休假

D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月,仍可以享受当年的年休假


正确答案:C

第2题:

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。


A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数

C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数

答案:C
解析:
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

第3题:

请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()


参考答案:正确

第4题:

甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定,罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

A.2天
B.5天
C.7天
D.12天

答案:C
解析:
职工累计工作已满 10年不满 20年的,年休假 10天,罗某可享受剩余年休假的天数 =10-3=7(天)。

第5题:

甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

A.2天
B.5天
C.7天
D.12天

答案:C
解析:
职工累计工作已满 10年不满 20年的,年休假 10天,罗某可享受剩余年休假的天数=10-3=7(天)。

第6题:

关于带薪年体假的说法,正确的是()。


A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

答案:A,C,D,E
解析:
事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@##

第7题:

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。

A:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
B:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人当年剩余的年休假天数
C:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
D:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年剩余的年休假天数

答案:C
解析:
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

第8题:

根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?


参考答案:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

第9题:

公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

A.2天B.5天
C.7天D.12天

答案:C
解析:
罗某工作年限12年,可享受10天年休假,其已休年休假3天,可享受的剩余天数为7天。

第10题:

(2018年)甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定,罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

A.2天
B.5天
C.7天
D.12天

答案:C
解析:
职工累计工作已满 10年不满 20年的,年休假 10天,罗某可享受剩余年休假的天数 =10-3=7(天)。

更多相关问题