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对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）

题目
单选题
对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）
A

工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假

B

工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假

C

工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.

D

工作满20年的，可以享受15天带薪年假

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第1题：

劳动者在下列情况卞被视为提供了正常劳动( )。

A．带薪休年假

B．探亲假

C．感冒病假

D．生育假


正确答案：ABD
ABD。解析：C选项不属于国家规定的假期，也不是在法定工作时间依法参加社会活动。

第2题：

丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。
丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是（　）。
A.借：管理费用 22 500
　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500
B.借：管理费用 15 000
　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000
C.借：制造费用 22 500
　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500
D.借：制造费用 15 000
　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000


答案：A
解析：
本题考核累积带薪缺勤的账务处理。丁公司在2018年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天（50×1.5）的年休假工资金额22500（75×300）元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。

第3题：

劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。

A、一

B、二

C、三

D、四


答案：A

第4题：

《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年。

  • A、3，5，7
  • B、3，6，8
  • C、5，7，9
  • D、5，8，10

正确答案:C

第5题：

李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应额外支付李某( )元年假工资。

A.500
B.1000
C.1500
D.2000

答案：B
解析：
2020版教材P163 / 2019版教材P162
《职工带薪年休假条例》第 5条第3 款规定：“ 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。” 需要注意的是，这里的“日工资收入的300%”，已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 就是说， 除正常工作期间的工资外， 应休未休的带薪年休假折算工资= 应休未休的天数 × 日工资 ×2 倍。职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200% =1000元

第6题：

国外公务员福利制度中的休假待遇包括()几方面。

A带薪病假

B带薪事假

C带薪法定节假日

D带薪年假

E产假


正确答案：ABDE

第7题：

劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）


答案：对
解析：
本题考查劳动法。 根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年
休假。具体办法由国务院规定。”

第8题：

我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年


参考答案：A

第9题：

劳动者连续工作（）年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

  • A、半
  • B、1
  • C、2
  • D、5

正确答案:B

第10题：

对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）

  • A、工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假
  • B、工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假
  • C、工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.
  • D、工作满20年的，可以享受15天带薪年假

正确答案:A

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