团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。
第1题：
A.表现阶段
B.形成阶段
C.规范阶段
D.磨合阶段
第2题：
团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。
第3题：
在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大?
A、规范阶段
B、形成阶段
C、震荡阶段
D、辉煌阶段
第4题：
团队的形成过程顺序是（）。
第5题：
团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。
第6题：
在团队发展各阶段中，我们称第二阶段的团队为（）。
第7题：
（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。
第8题：
A. 形成
B.规范化
C.成熟
D.波动
第9题：
建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）
第10题：
华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。