在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。
第1题：
A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队
B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权
C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感
D.在团队中鼓励开诚布公的交流
第2题：
执行力分为（）、（）、（）。
第3题：
现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：()
A.提高作为领导人的道德素质
B.团队中的伦理关系与执行力
C.团队中的政治关系与执行力
D.提高作为领导人的影响力
第4题：
创业成功的因素包括（）。
第5题：
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
第6题：
第7题：
衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。
第8题：
在症状自评量表中，偏执主要指思维方面，如投射性思维、敌对、猜疑、关系妄想、被动体验与夸大等。()
第9题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，注重合作、共识、稳定、团队为主的风格，属于（）。
第10题：
团队的执行力不取决于（）