人民法院在审理劳动争议案件中，应遵循司法审判中的一般诉讼原则：如以事实为依据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。
第1题：
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 A．劳动保障部门 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动监察部门 D．劳动行政部门
第2题：
审判是依照司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的诉讼活动。（ ）
第3题：
（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A．劳动争议仲裁
B．劳动争议诉讼
C．劳动争议
D．劳动争议调解
第4题：
第5题：
人民法院在审理附带民事诉讼的案件时，应当符合以下哪些规定?()
A、人民法院收到附带民事诉讼的诉状后，应当进行审查，并在5日以内决定是否立案
B、附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判，只有为防止刑事案件审判的过分迟延，才能在刑事案件审判后，由同一审判组织继续审理附带民事诉讼
C、若先审理刑事部分，则必须由同一审判组织继续审理附带民事部分，不得另行组成合议庭
D、刑事判决一般要在附带民事诉讼审理后一并生效
第6题：
人民法院在行政诉讼中，一并审理相关民事争议，民事争议是否应当单独立案，下列表述哪一个正确?
A、审理行政机关对民事争议所作裁决的案件，一并审理民事争议的，民事争议另行立案
B、在行政诉讼中一并审理相关民事争议的，民事争议应当单独立案，由同一审判组织审理
第7题：
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。
A．开除
B．除名
C．辞退
D．公有住房转让
第8题：
在特别程序审理过程中，如发现所受理的案件属于一般民事权益争议的，人民法院应当()。
A、继续审理
B、裁定中止特别程序
C、驳回起诉
D、裁定终结特别程序
第9题：
第10题：