审理劳动争议案件,一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解,如查调解成功则可审结案件,调解不成功则诉讼继续进行。

题目

审理劳动争议案件,一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解,如查调解成功则可审结案件,调解不成功则诉讼继续进行。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

对于重大集体劳动争议案件,各地仲裁机构要会同工会、企业代表组织及时介入,积极引导当事人双方通过调解化解争议,调解成功的要现场制作调解书,调解不成的要及时引导进入()程序。

A.起诉

B.侦查

C.仲裁

D.判决


参考答案:C

第2题:

下列哪些案件法院审理时应当先行调解?()

A.诉讼标的额较小的案件

B.劳务合同纠纷案件

C.婚姻家庭案件

D.当事人之间争议不大的案件


参考答案:ABC

第3题:

( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解


正确答案:B

第4题:

法庭调解必须坚持当事人自愿原则,但人民法院审理离婚案件时必须先进行调解,调解无效的才能进行判决。


正确答案:正确

第5题:

广义的( )包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

A.劳动争议调解
B.劳动争议诉讼
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议机构

答案:A
解析:
广义的劳动争议调解包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

第6题:

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。

A.先行裁决

B.先行调解

C.促成和解

D.当庭裁决


参考答案:B

第7题:

人民法院审理行政案件,可以在诉讼双方自愿的前提下进行调解。()


参考答案:错误

第8题:

行政诉讼审理期间,人民法院可以在当事人自愿、合法的前提下对争议事项进行调解。()


参考答案:错

第9题:

调解委员会调解劳动争议的原则()。

A:自愿原则
B:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C:调解过程自愿原则
D:申请调解自愿原则
E:履行协议自愿原则

答案:A,B,C,D,E
解析:
调解委员会调解劳动争议的原则如下:申请自愿(包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

第10题:

人民法院在审理合同纠纷案件过程中,可以在双方当事人自愿的基础上进行调解,经调解达成协议的,制作调解书,调解书在()生效。

  • A、经双方当事人签收后
  • B、送达之日
  • C、签收15日后
  • D、法院制作调解书之日

正确答案:A

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