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“社会人”人性理论假设的基础是什么?

题目

“社会人”人性理论假设的基础是什么?

  • A、泰勒的科学管理原理
  • B、梅奥的人际关系理论
  • C、马斯洛的需要层次理论
  • D、霍桑试验
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第1题：

人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。

A.自然人假设

B. 经济人假设

C. 社会人假设

D. 自我实现人假设

E. 复杂人假设


参考答案：BCDE

第2题：

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

A、X理论

B、“复杂人”假设

C、“经济人”假设

D、“社会人”假设


参考答案：B

第3题：

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设


正确答案：C

第4题：

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）

  • A、社会人假设
  • B、复杂人假设
  • C、自我实现人假设
  • D、经济人假设

正确答案:D

第5题：

关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。

A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论


参考答案：D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

第6题：

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设


参考答案：B

第7题：

主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设


正确答案：C
本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密；“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的；“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的；“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

第8题：

人性假设理论包括( )

A、经济人假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

E、文化人假设


正确答案:ABCDE 

第9题：

权变管理的人性理论基础是()

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设

答案：D
解析：
“复杂人”假设认为，人不只是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据此假设，莫尔斯和洛西提出一种新的管理理论，称权变理论。

第10题：

权变理论的人性假设属于（）

  • A、“社会人”假设
  • B、“经济人”假设
  • C、“复杂人”假设
  • D、“自我实现人”假设

正确答案:C

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