雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()

题目

雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()

  • A、经济人假设
  • B、社会人假设
  • C、自我实现人假设
  • D、目标人假设
  • E、复杂人假设
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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第1题:

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是( )

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛


正确答案:B

第2题:

人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。

A. 理性—经济人性假设

B. 社会人性假设

C. 自我实现人性假设

D. 复杂人性假设


正确答案:A

第3题:

()对人性的假设提出了另一种分类,即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设。

A、布劳纳

B、莫尔斯

C、洛希

D、雪恩


正确答案:D

第4题:

( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。

A. 马克思

B、恩格斯

C、麦克雷格

D、雪恩


参考答案:C

第5题:

论述你对人性假设理论的理解。


参考答案:①人性假设理论由西方管理学家提出来的,其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分,但也有其片面性。中国有自身的民族特征和文化传统,因此,不能对西方的东西照抄照搬,而应根据我国的实际,对这些理论进行分析、研究,并加以扬弃。  
②马克思主义对人性的分析是我们研究人性的指导思想。马克思指出:“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”因此,不能脱离社会和组织的影响来研究人的本性,更应该反对把人的本性说成是生来具有、一成不变的。由此可见、经济人社会人、自我实现人的假设都有其片面性和局限性,而复杂人的假设是辩证的观点,是有道理的。  
③几种人性假设反映了不同历史时期对人的看法,也说明了随着生产的发展,技术的进步,文化水平和生活水平的提高,工人在需要层次和需要结构上的变化,这对搞好领导工作有指导意义。  
④几种人性假设都认为,应根据人的不同需要和素质而采取不同的管理职能和领导方法,这同样具有普遍的指导作用。任何一种管理方法和管理制度都是针对一定情况而提出的,不能绝对地说哪种好,哪种坏,都有一定的优点和缺点。

第6题:

在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是()。

A、雪恩

B、麦格雷戈

C、梅奧

D、莱维特


参考答案:A

第7题:

管理中关于人性的假设有哪些?


参考答案:(1)经济人 (人都是自私的,为了个人利益的最大化);
(2)社会人(决定生产力的不仅仅是经济利益,还有人的情感和社会需要);
(3)复杂人(人性是多变的,在不同的情况下显现不同的特征,因此要区别对待)。

第8题:

人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()

A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

D.W理论


参考答案:D

第9题:

X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第10题:

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。


正确答案:XY

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