问题:建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。()
查看答案
问题:劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划
问题:关于合同的生效要件,下列说法错误的是()。A、合同的表现形式也必须符合法律的规定B、意思表示不真实的合同必然是无效合同C、有效合同也不得损害社会公共利益D、当事人必须具有相应的民事权利能力和行为能力
问题:劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。A、业绩要求B、能力要求C、定额要求D、生产要求
问题:《流动人口计划生育工作条例》第十条规定流动人口在现居住地享受有哪些计划生育休假?()A、晚婚晚育休假B、职工探亲假C、计划生育手术休假D、手术并发症休假
问题:建筑施工特种作业人员,须按规定参加专门的安全技术培训并考核合格,取得相应的操作证后,方可上岗。()
问题:在一些高级人员的招聘过程中,往往还要对应聘者进行个性特征、身体健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。()
问题:根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。A、不低于工资的50%B、不低于工资的150%C、不低于工资的200%D、不低于工资的300%
问题:培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式,包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和()。A、附录B、评估实施的过程C、报告提要D、以上全是
问题:劳动定额是在正常施工(生产)技术组织条件下()A、为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准B、为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准C、预先规定在单位时间内合格产品的生产数量D、预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量E、单位时间内的工作总量
问题:平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。()
问题:劳动力使用不均衡,会造成哪些问题()A、给劳动力造成太大的心理压力B、出现过多、过大的需求高峰C、增加劳动力的管理成本D、给劳动力调配带来困难E、增加工程的工期
问题:现居住地有条件落实流动人口免费的计划生育服务和有关奖励优待而不落实的,应当追究()。A、法律责任B、民事责任C、刑事责任D、警告处分
问题:以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金B、建立企业信用档案制度C、建立日常工作机制和监督机制D、提高农民工的法律维权意识
问题:()直接承担管理和实施社会风险,依法向用人单位、劳动者等征收社会保险费,并负责具体运作社会保险项目和向劳动者者发放社会保险待遇。A、社会扶贫机构B、风险担保机构C、社会保险机构D、监督机构
问题:人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。()
问题:关于格式合同,《合同法》第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照()予以解释。A、法律B、法规C、条例D、通常理解
问题:()办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。A、劳动部门B、工商行政管理部门C、公安部门D、民政部门
问题:根据《劳动法》第72条规定,()必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。A、用人单位B、劳动者C、用人单位或劳动者D、用人单位和劳动者