在新西兰的绩效预算法律体系中,要求各部门定期提交财政报告,要求实

题目

在新西兰的绩效预算法律体系中,要求各部门定期提交财政报告,要求实现中长期预算,要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是()。

  • A、《国家部门法案》
  • B、《公共财政法案》
  • C、《财政责任法案》
  • D、《政府预算绩效管理法案》
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第1题:

根据《预算法》,下列选项中属于各部门、各单位预算草案编制依据的有()。

A、财政部制定的政府收支分类科目、预算支出标准和要求

B、依法履行职能和事业发展的需要

C、存量资产情况

D、绩效目标管理


参考答案:ABCD

第2题:

新西兰不断完善绩效预算法律体系,( )明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议。

A.《国家部门法案》

B.《公共财政法案》

C.《财政责任法案》

D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》


正确答案:A
本题考查的知识点是新西兰在绩效管理方面的制度情况。

第3题:

确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是( )。

A.《国家部门法案》

B.《公共财政法案》

C.《财政责任法案》

D.《预算与会计法》


正确答案:B
【正确答案】:B
【试题解析】:新西兰为完善绩效预算法律体系,相继制订了《国家部门法案》、《公共财政法案》、《财政责任法案》等多部法律。其中,《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分,并要求CE0对自己部门的财务管理负责。

第4题:

在新西兰的绩效预算法律体系中,要求各部门定期提交财政报告,要求实现中长期预算,要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是( )。

A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》

答案:C
解析:
本题考查政府预算绩效管理的前提。新西兰不断完善绩效预算法律体系,相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告,要求实现中长期预算,要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。

第5题:

确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是()。

A:《国家部门法案》
B:《公共财政法案》
C:《财政责任法案》
D:《预算与会计法》

答案:B
解析:
新西兰为不断完善绩效预算法律体系,相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中,《公共财政法案:确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分,并要求CEO对自己部门的财务管理负责。

第6题:

根据《预算法》,下列选项中,属于政府各部门预算管理职权的有()。

A、编制本部门预算、决算草案

B、组织和监督本部门预算的执行

C、定期向本级政府报告预算的执行情况

D、定期向本级政府财政部门报告预算的执行情况


参考答案:ABD

第7题:

新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是( )。

A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

答案:A
解析:
本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分,要求CEO对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告,实现中长期预算,在政府会计和预算中引入权责发生制。

第8题:

预算执行中,各部门各单位的主要职责包括哪些? ( )

A.对单位的各项经济业务进行会计核算

B.依法组织收入,严格支出管理,实施绩效监控,开展绩效评价,提高资金使用效益

C.汇总本部门、本单位的预算执行情况,定期向本级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告

D.制定本部门、本单位预算执行制度, 建立健全内部控制机制


答案:ABD

第9题:

在新西兰的绩效预算法律体系中,确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是( )。

A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《预算与会计法》

答案:B
解析:
本题考查政府绩效预算管理的前提。新西兰的《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分,并要求CEO对自己部门的财务管理负责。

第10题:

新西兰制定的( )明确了部长与CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议。

A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》

答案:A
解析:
本题考查政府预算绩效管理。新西兰不断完善绩效预算法律体系,相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中,《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议。

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