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在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是()。

题目
单选题
在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是()。
A

《国家部门法案》

B

《公共财政法案》

C

《财政责任法案》

D

《预算与会计法》

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 本题考查建立绩效预算管理制度。《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CEO对自己部门的财务管理负责。《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引入权责发生制。
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相似问题和答案

第1题：

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。

A．《国家部门法案》

B．《公共财政法案》

C．《财政责任法案》

D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》


正确答案：A
本题考查的知识点是新西兰在绩效管理方面的制度情况。

第3题：

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。

A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分

B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向

C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高

D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加

关注预算资金的产出和结果


答案：B

第4题：

在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（ ）。

A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《预算与会计法》

答案：B
解析：
本题考查政府绩效预算管理的前提。新西兰的《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CEO对自己部门的财务管理负责。

第5题：

新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。

A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》

答案：A
解析：
本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分，要求CEO对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引入权责发生制。

第6题：

全过程预算绩效管理的落脚点是()。

A、预算绩效目标管理

B、预算绩效运行监控

C、预算支出绩效评价

D、预算绩效评价结果应用


正确答案：D
解析：只有强化预算绩效评价结果应用，才能使预算绩效管理落到实处。

第7题：

在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。

A.构建全方位预算绩效管理格局
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督

答案：D
解析：
本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度包括：(1)构建全方位预算绩效管理格局；(2)建立全过程预算绩效管理链条；(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。

第8题：

确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是( )。

A.《国家部门法案》

B.《公共财政法案》

C.《财政责任法案》

D.《预算与会计法》


正确答案：B
【正确答案】：B
【试题解析】：新西兰为完善绩效预算法律体系，相继制订了《国家部门法案》、《公共财政法案》、《财政责任法案》等多部法律。其中，《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CE0对自己部门的财务管理负责。

第9题：

确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是()。

A:《国家部门法案》
B:《公共财政法案》
C:《财政责任法案》
D:《预算与会计法》

答案：B
解析：
新西兰为不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中，《公共财政法案：确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CEO对自己部门的财务管理负责。

第10题：

在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（ ）。

A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》

答案：C
解析：
本题考查政府预算绩效管理的前提。新西兰不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。

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