Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

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第1题：

社会人假设相应的管理理论是：

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、人际关系理论

参考答案：D

第2题：

()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。

A.麦克雷格

B.梅约

C.纽科姆

D.韦伯

正确答案：A

第3题：

麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是

A、Y理论

B、X-Y理论

C、z理论

D、X理论

E、X-Z理论

参考答案：A

第4题：

复杂人假设提出了是（）管理理论。

A、x理论
B、超y理论
C、y理论
D、x理论和y理论

正确答案:B

第5题：

( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。

A. 马克思

B、恩格斯

C、麦克雷格

D、雪恩

参考答案：C

第6题：

经济人假设相应的管理理论是:

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、人际关系理论

参考答案：A

第7题：

()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()

A、X理论;Y理论

B、X理论;一般管理理论

C、人际关系学说;X理论

D、行政组织理论;Y理论

参考答案：A

第8题：

以下哪些属于现代组织理论?()

A.系统理论

B.权变理论

C.人际关系理论

D.X与Y理论

正确答案：AB

第9题：

简述X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。

正确答案: 不同点：1、是社会环境的不同，一个是封建社会，一个是资本主义社会；
2、应用条件不同，一个是为社会管理或者为政治统治而服务，一个是为企业管理服务。从理论的深度说，x、y理论偏重于人的行为的研究，基本上属于人的行为科学研究的范围。而儒家的性善性恶论偏重于道德。从管理的对象说，x、y理论着重于被管理者行为的研究，而儒家的性善性恶论着重于整个国家的管理者和被管理者的道德研究，而且是偏重于如何管好管理者的理论。

第10题：

在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论
E、W理论

正确答案:A,B,C,D

Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

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