巴洛德的“X理论”主张的管理行为与“Y理论”主张的管理行为是截然不同的。

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第1题：

下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。

A.X理论

B.Y理论

C.需要层次理论

D.Z理论

参考答案：C

第2题：

下列不属于“行为科学”学派理论的是()。

A、需要层次理论

B、双因素理论

C、X、Y理论

D、系统管理理论

参考答案：D

第3题：

主张用强化理论来解释人的学习行为的心理学家是()

A.弗洛伊德

B.斯金纳

C.马斯洛

D.科勒

参考答案：B

第4题：

美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。

A、X理论
B、Y理论
C、管理系统理论
D、管理方格理论

正确答案:B

第5题：

主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.管理科学理论

D.决策科学理论

参考答案：B

第6题：

持()的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论

答案：B

第7题：

在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是()。

A.领导方格理论

B.X理论

C.Y理论

D.不成熟-成熟理论

参考答案：B

第8题：

行为科学管理理论的主要理论包括()

A.Y理论

B.X理论

C.需要层次理论

D.群体行为理论

参考答案：ABCD

第9题：

管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（）。

A “超Y理论”
B “Y理论”
C “ABV理论”
D “X理论”

答案：D

解析：

管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于X理论观点，故D选项正确；超Y理论的主要观点是不同人对管理方式的要求不一样，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施，故A选项错误；Y理论管理特点有（1）把创造一个使下属才能得以充分发挥的工作环境做为重点，（2）改变激励方式。即通过工作本身来激励下属，（3）给予下属更多的尊重并下放一定权力，让下属学会管理和决策，故B选项错误；在管理学理论体系当中，没有ABV理论，故C选项错误。所以答案选D。

第10题：

X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。

正确答案:正确

巴洛德的“X理论”主张的管理行为与“Y理论”主张的管理行为是截然

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