在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。

题目

在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。

  • A、组织管理理论
  • B、激励理论
  • C、X理论-Y理论
  • D、期望理论
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第1题:

美国行为学家麦格雷戈在著作( )中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》

答案:D
解析:
美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点:一种是基本上消极的X理论,另一种是基本上积极的Y理论。

第2题:

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。


正确答案:错误

第3题:

麦格雷戈关于人性假定的论述是什么?


参考答案:(1)管理的理论与管理者的观念是第一位的,而管理的政策与具体措施是第二位的,不能本末倒置,也不能简单混同、不加区分。
(2)强调在管理中要着重开发人力资源,发觉人的“潜在力量”。
(3)管理人员采取哪种理论假定要看具体情况,但是所持理论的观点要旗帜鲜明。

第4题:

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”。


正确答案:个人目标

第5题:

美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是()。

  • A、管理的制度
  • B、管理的服从度
  • C、管理的手段
  • D、管理者对人性的认识

正确答案:D

第6题:

美国行为科学家麦格雷戈提出了”( )”。

A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论

答案:D
解析:
人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

第7题:

“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

  • A、沙因
  • B、大卫·李嘉图
  • C、马斯洛
  • D、麦格雷戈

正确答案:D

第8题:

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是( )

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛


正确答案:B

第9题:

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().


正确答案:“个人目标和组织目标的结合”

第10题:

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和()的结合”。


正确答案:个人目标;组织目标