领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。

题目

领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。

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第1题:

()是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务。

A、领导职责

B、个人职责

C、单位职责

D、居民职责


正确答案:A

第2题:

责是指领导者在规定的职位上行事()。

A.必须履行的责任

B.完成的任务

C.必须履行的义务

D.完成的工作


参考答案:AB

第3题:

领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

答案:A,B,D
解析:
根据不同领导风格在不同情景下的效能表格来看,能使工作取向型领导绩效高的情景是:④上下级关系好、工作结构高、领导者职权大;②上下级关系好、工作结构高、领导者职权小;③上下级关系好、工作结构低、领导者职权大;④上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小。

第5题:

一位领导者的作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权利,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权利去推进工作,甚至滥用权利,以权压人,事情肯定是办不好的。

这段话主要支持了这样一个观点( )。

A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导者来说,发号施令,滥用权利,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权利是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能


正确答案:D
题干中第二句点明中心:职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交织地发挥作用的。故选D。

第6题:

为什么行政领导者必须承担责任?(或简述行政领导履行责任的必要性)。


参考答案:(1)推行责任行政的理念、构建现代民主政治的要求;
(2)谋求和维持政府合法性的要求;
(3)推进行政改革、提升政府国际竞争力的要求;
(4)推行依法治国,建立法治社会的要求;
(5)加快社会转型,完善政府职能的要求。

第7题:

领导者依法承担的领导职位上的工作任务和违反法定义务必须承担的各种责任叫做职权。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第8题:

领导就是领导者带领和引导被领导者,在一定客观环境下,为实现组织共同目标而奋斗的行为过程。 ()

A、错误

B、正确


参考答案:B

第9题:

下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( )

A.行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务,负有特定义务和责任的人
B.行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置
C.行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责
D.行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利

答案:D
解析:
职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权。
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第10题:

依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

答案:A,B,D
解析:

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