企业在确定培训对象时，要考虑的原则包括哪些？

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第1题：

在选择培训方法时，应该考虑的因素包括()

A. 组织内外环境

B. 培训目标

C. 培训对象

D. 培训成本

答案：BCD

第2题：

项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。

A、制订培训计划
B、确定培训对象与培训目的
C、人员培训的原则
D、培训地点
E、培训通过标准

答案：A,B,C,D

解析：

项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑如下步骤及因素：①制订培训计划。②确定培训对象与培训目的，培训对象包括生产管理人员和技术人员、各生产岗位的操作人员、大型设备的维修人员等。培训的目的是使经过培训的人员都能上岗胜任所要承担的工作，熟悉企业制度、工作程序、操作规程，掌握应有的技术。③人员培训的原则。要注重实用、高效、经济、便利及理论培训与实际操作相结合的原则。④培训地点。根据工程项目生产工艺的复杂程度、生产装备技术含量、主体备是否从国外引进等因素，合理确定培训地点。

第3题：

确定电子政务评估指标时,要遵循的原则包括哪些?

参考答案：1.指标选取及权重要合理。2.评估指标具有可操作性。3.评估指标设计要有针对性。

第4题：

确定培训对象要考虑的问题有（）

A、企业人才与人才重要性排序
B、培训环境的适应性
C、与培训对象相对应的培训内容
D、培训对象的知识、技能层次
E、企业培训政策

正确答案:A,C,D

第5题：

以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）

A、要在恰当的时机选最需要的人进行培训
B、培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员
C、培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望
D、培训要尽量节省成本

正确答案:D

第6题：

制定培训计划时，要考虑哪些内容?

正确答案：(1) 培训的目的(why)。 (2) 培训的负责人(who)。 (3) 培训的对象(who)。 (4) 培训的内容(what)。 (5) 培训的时间、期限(when)。 (6) 培训的场地(where)。 (7) 培训的方法(how)。
(1) 培训的目的(why)。 (2) 培训的负责人(who)。 (3) 培训的对象(who)。 (4) 培训的内容(what)。 (5) 培训的时间、期限(when)。 (6) 培训的场地(where)。 (7) 培训的方法(how)。

第7题：

迫切需要一部分农产品经纪人改进目前的工作或掌握新的知识和技术，以利于尽快提高工作的效率，体现在确定培训对象时，要考虑（）原则。

A、长远原则
B、关键性原则
C、急需性原则
D、效率原则

正确答案:C

第8题：

企业在确定培养对象时，应考虑以下原则()。

A、急需的原则

B、关键性原则

C、长远的原则

D、短期性原则

E、无所谓

参考答案：ABC

第9题：

设计教学活动总体实施方案，包括（）。

A、确定培训需求
B、选择企业培训师
C、师资培训
D、确定培训对象
E、确定培训的形式或训练方法

正确答案:B,D,E

第10题：

教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

A、培训目的及主题设计
B、培训形式与培训方式的确定
C、确定培训对象
D、培训时间、地点
E、选择企业培训师

正确答案:A,B,C,D,E

企业在确定培训对象时，要考虑的原则包括哪些？

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