培训目的及主题设计
培训形式与培训方式的确定
确定培训对象
培训时间、地点
选择企业培训师
第1题：
培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。
A教学
B目标
C实施
D计划
第2题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
第3题：
______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。
A．短期计划
B．长期计划
C．中期计划
D．培训实施计划
第4题：
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
第5题：
培训计划实施的前期基本工作有（）
第6题：
培训教学督导是指对培训教学工作的（）进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。
第7题：
设计教学活动总体实施方案，包括（）。
第8题：
第9题：
简单而言，培训评估是（）的过程。
第10题：
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。