在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。
第1题：
在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。
A .培训计划
B .培训准备
C .培训调查
D .培训效果反馈
第2题：
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A、培训需求分析阶段
B、编制员工培训计划阶段
C、实施员工培训计划阶段
D、培训结果评价阶段
E、不确定
第3题：
A、培训需求
B、预算
C、培训计划
D、培训实施
E、培训评估
第4题：
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
第5题：
第6题：
在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。
A．收集培训相关资料
B．比较目标与现状之间的差距
C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D．对培训计划进行检讨，发现偏差
E．公布培训计划，跟进培训计划落实
第7题：
下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。
A．培训开发计划的长度依赖于其内容
B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定
C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划
D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行
第8题：
在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。
A．培训计划
B．培训准备
C．培训调查
D．培训效果反馈
第9题：
一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。
A培训需求分析
B设计培训计划
C开发培训课程
D实施培训活动
E评价培训效果
第10题：
汽车异响评价无技术可言，无需任何培训都可以开展。