2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。
第1题：
对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。
A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础
B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
第2题：
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
第3题：
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()
第4题：
下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。
A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
第5题：
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
A.考核内容是德、能、勤、绩、廉，重要是德
B.考核结果不与当事人见面
C.考核结果分类优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
D.对领导成员和非领导成员的考核方式一致
第10题：
在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。
A、不可以参加当年的年度考核
B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次