根据《深圳经济特区人才工作条例》，为加快转变政府人才管理职能，深化人才发展体制机制改革，保障人才合法权益，市、区人民政府应当积极实施（）发展战略。
第1题：
《深圳经济特区人才工作条例》提到，人力资源部门可以设立由（）和领军企业管理人员等组成的人才举荐委员会，推荐优秀人才，并对举荐委员会推荐的优秀人才予以确认。
第2题：
根据《深圳经济特区人才工作条例》，以下不属于人力资源部门制定人才认定标准时纳入的评价要素的是（）。
第3题：
为规范深圳市博士后资助资金管理，提高资金使用效益，推动高层次人才队伍建设，根据（）（深发〔2016〕9号）、《深圳市博士后管理工作规定》（深府办函〔2014〕20号），制定2016年《深圳市博士后资助资金管理办法》。
第4题：
《深圳经济特区人才工作条例》指出，人才培养应该注重吸引国内外优质教育资源合作建设特色学科、学院和高等院校，建立高等院校学科专业、类型、层次动态调整机制，构建国际化开放式（）高等教育体系。
第5题：
李老师在深圳大学任教多年，对教育领域做出了特大的贡献，是享受享受深圳市政府特殊津贴人员，请问他属于哪类人才（）。
第6题：
《深圳经济特区人才工作条例》中指出，（）对其认可的科技研发、经营管理、高技能等人才可以采取股权、分红等方式给予激励。
第7题：
《深圳经济特区人才工作条例》指出，突出市场导向，坚持以用为本，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，完善人才供求、价格和竞争机制，保障和落实用人单位（）。
第8题：
《深圳经济特区人才工作条例》强调，人才激励应当以体现（）为依归，最大限度激发和释放人才创新创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，鼓励创新、宽容失败，让人才价值得到充分尊重和实现。
第9题：
《深圳市促进科技成果转移转化实施方案》需强化政府职能中不包括（）。
第10题：
深圳市院士（专家）工作站管理与资助办法所称院士、专家是指符合（）。