《深圳经济特区人才工作条例》中强调，市人才工作综合主管部门和人力资源部门应当制定办法，吸收非公有制经济组织和（）中的优秀人才进入党政机关、国有企业事业单位。
第1题：
根据《深圳经济特区人才工作条例》，为加快转变政府人才管理职能，深化人才发展体制机制改革，保障人才合法权益，市、区人民政府应当积极实施（）发展战略。
第2题：
《深圳经济特区人才工作条例》提到，（）办学机构、职业培训机构经向教育部门、人力资源部门登记备案，可以实施（）和职业培训。
第3题：
（）根据海外高层次人才“孔雀计划”资金管理暂行办法的规定，协助市人力资源保障部门审核奖励补贴资金发放计划中海外高层次人才享受深圳市住房优惠政策情况。
第4题：
《深圳经济特区人才工作条例》指出，人才培养应该注重吸引国内外优质教育资源合作建设特色学科、学院和高等院校，建立高等院校学科专业、类型、层次动态调整机制，构建国际化开放式（）高等教育体系。
第5题：
根据《深圳经济特区人才工作条例》，以下不属于人力资源部门制定人才认定标准时纳入的评价要素的是（）。
第6题：
《深圳经济特区人才工作条例》提到，人力资源部门可以设立由（）和领军企业管理人员等组成的人才举荐委员会，推荐优秀人才，并对举荐委员会推荐的优秀人才予以确认。
第7题：
根据《深圳市户籍迁入若干规定》，（）负责制定人才引进实施办法，按计划办理人才引进、军转干部安置等入户审核工作。
第8题：
《深圳经济特区人才工作条例》强调，人才激励应当以体现（）为依归，最大限度激发和释放人才创新创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，鼓励创新、宽容失败，让人才价值得到充分尊重和实现。
第9题：
《深圳经济特区人才工作条例》指出，突出市场导向，坚持以用为本，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，完善人才供求、价格和竞争机制，保障和落实用人单位（）。
第10题：
经深圳市人才认定办法中的哪类人才可申请享受深圳市人才安居工程和高层次专业人才配套政策（）。