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劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？

题目

劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？

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第1题：

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

最低工资中所提的正常劳动包括( )。

A .劳动者依法享受带薪年休假

B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D .法定工作时间内依法参加社会活动期间


参考答案：ABCD

第3题：

劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。

A．工资

B．礼金

C．生活补助

D．经济补偿


正确答案：A
解析：国家除规定法定节日为带薪假期外，还规定职工在年休假、婚假、丧假、探亲假期间，用人单位须依法支付工资。

第4题：

特殊情况下的工资支付包括（ ）。

A.社会保险
B.产假工资
C.婚假工资
D.丧假工资
E.探亲假工资

答案：C,D,E
解析：
特殊情况下的工资支付，是指除属于社会保险、病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付，如婚、丧假工资、探亲假工资。

第5题：

劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

A:礼金
B:工资
C:生活补助
D:经济补偿

答案：B
解析：
根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付工资，以及附加工资和保留工资。

第6题：

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。

A .年休假

B .探亲假

C .事假

D .婚假、丧假


参考答案：ABD

第7题：

劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？

A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假

答案：A,B,C,D
解析：
《劳动法》第45条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《国务院关于 职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。故本题答案选ABCD。

第8题：

在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()

A.劳动者依法享受年休假期间

B.劳动者依法享受探亲假期间

C.劳动者依法享受婚假期间

D.劳动者依法享受丧假期间

E.劳动者依法享受双休节假日期间


参考答案：A,B,C,D

第9题：

(2018年5月)特殊情况下的工资支付包括（ ）

A.社会保险
B.产假工资
C.婚假工资
D.丧假工资
E.探亲假工资

答案：C,D,E
解析：
P315—316
特殊情况下的工资支付是指除属于社会保险、病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。

第10题：

下面哪些假期是不用扣减月度工资（）

  • A、年休假
  • B、探亲假
  • C、婚假
  • D、丧假
  • E、产假
  • F、病假

正确答案:A,B,C,D,E

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