关于非政府组织对志愿者的激励机制,中外差异主要体现在()。

题目

关于非政府组织对志愿者的激励机制,中外差异主要体现在()。

  • A、评价依据不同
  • B、志愿者本身的主动性与参与性不同
  • C、培训机会不同
  • D、保障机制不同
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第1题:

组织、协调志愿者活动的民间组织是()

  • A、政府组织
  • B、非政府组织
  • C、社会团体
  • D、志愿者协会

正确答案:D

第2题:

关于我国非政府组织惩戒,以下说法正确的是()。

  • A、是非政府组织联合体对作为成员的非政府组织的惩戒
  • B、仅适用于非政府组织成员
  • C、主要适用于违反非政府组织章程的行为
  • D、不适用于“强制入会”非政府组织

正确答案:B,C

第3题:

志愿者协会是非政府组织。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制?


正确答案: 第一个要求也是最重要的要求就是非政府组织应该具有一个明确的使命。这个使命是推动组织去做一切事情的动力,也是推动组织成员去做一切事情的动力。非政府组织的使命就是改造人类,为社会培养合格的公民;改造社会,为人类提供一个健康的社会。
第二个要求就是给予组织成员自我发展的机会。非政府组织想吸引并留住志愿者,就必须是使这些志愿者的竞争力和知识发挥效用,必须让他们取得有意义的成就。人最大的欲望就是自我价值的实现。
国内学者对于建立健全非政府组织的人力资源的激励机制的建议:
(1)基于人性特点的激励方式。经济人与道德人的统一。
(2)提倡组织文化的建设,促进员工与组织共发展。
(3)明确非政府组织的宗旨,提高非政府组织的社会公信力。
(4)基于需求理论的非政府组织成员的薪酬制度设计。

第5题:

非政府组织惩戒与对非政府组织的行政处罚区别,体现在()。

  • A、权力性质不同
  • B、主体不同
  • C、对象不同
  • D、依据不同

正确答案:A,B,C,D

第6题:

根据结构运作式定义,下列有关非营利性组织或非政府组织特征的描述,不恰当的是()。

  • A、非营利性组织或非政府组织具有组织性,这体现在该组织必须经过合法登记
  • B、非营利性组织或非政府组织具有非政府性,这主要体现在它与政府组织的区别,是独立在使用税收这一类组织之外的
  • C、非营利性组织或非政府组织具有非营利性,这主要体现在组织的经营和市场活动产生的收益,是用于组织自身的宗旨和公益目标的
  • D、非营利性组织或非政府组织具有自治性,即组织自主决定组织内部的重大事务

正确答案:A

第7题:

非政府组织的“非政府”性主要体现在哪几个方面?


正确答案: 主要体现在以下三个方面:
(1)、独立自主的自治组织。
(2)、自下而上的民间组织。
(3)、属于竞争性的公共部门。

第8题:

中外志愿者活动在培训方面差异主要体现在()方面。

  • A、培训定位差异
  • B、培训操作过程差异
  • C、培训内容差异
  • D、培训人员差异

正确答案:A,B,C

第9题:

对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。


正确答案:正确

第10题:

非政府组织中的志愿者是无偿服务。


正确答案:错误