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非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。

题目
判断题
非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。
A

对

B

错

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第1题：

关于招聘和招募的说法，错误的是（）。

A.招聘的概念未能突出甄选的重要性
B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募
C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工
D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁

答案：B
解析：
组织应该注意把招募和甄选的两项工作适当分开，不要混在一起。

第2题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募

答案：D
解析：

第3题：

当基层群众性自治组织、公益活动举办单位和公共服务机构开展公益活动，需要志愿者提供志愿服务时，下列说法中正确的是()。

A、只可以与志愿服务组织合作，由志愿服务组织招募志愿者

B、只可以自行招募志愿者

C、可以与志愿服务组织合作，由志愿服务组织招募志愿者，也可以自行招募志愿者

D、不可以自行招募志愿者


参考答案：C

第4题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。

A． 校园招聘
B． 网络招聘
C． 内部招募
D． 外部招募

答案：D
解析：
外部招募的不足包括：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招募成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。

第5题：

(2015年5月)（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

A.内部招募
B.社会招聘
C.校园招聘
D.定期招聘

答案：A
解析：
P69-70
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

第6题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招聘
D:外部招聘

答案：D
解析：
外部招聘的缺点包括：①筛选难度大，时间长;②进入角色慢;③招聘成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

第7题：

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募

答案：D
解析：

第8题：

员工招聘的渠道包括()等。

A.广告招募

B.员工推荐

C.高校招募

D.中介招募


参考答案：ABCD

第9题：

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘

答案：A
解析：
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。从激励方面来分析，内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。

第10题：

( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

A: 内部招募
B: 社会招聘
C: 校园招聘
D: 定期招聘

答案：A
解析：
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

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