一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D、培训指导者、受训者、培训日期和时间

题目

一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
D、培训指导者、受训者、培训日期和时间

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第1题：

一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。

A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法

B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法

C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法

D.培训指导者、受训者、培训日期和时间

参考答案：B

第2题：

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（）方面。

A．培训内容与培训环境

B．培训管理人员与教师

C．培训的进度与中间效果

D．受训者与培训内容的相关性

E．受训者对培训项目的认知程度

正确答案：ABCDE
教材第143～144页

第3题：

培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。

A．培训时间与受训者的爱好

B．培训要求与受训者的要求

C．培训内容与受训者的需求

D．培训地点与受训者的需求

正确答案：C

第4题：

培训方案设计的指南是（）。

A、培训需求分析
B、培训指导者
C、培训目标、培训内容
D、培训方法

正确答案:A

第5题：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()

A:培训进度和中间效果
B:受训者与培训内容的相关性
C:培训机构和培训人员
D:受训者对培训项目的认知度
E:培训费用的使用情况

答案：A,B,C,D

解析：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括：(1)受训者与培训内容的相关性；(2)受训者对培训项目的认知程度；(3)培训内容；(4)培训的进度和中间效果；(5)培训环境；(6)培训机构和培训人员，包括培训的管理人员和培训教师。

第6题：

培训方案设计的指南是()。

A.培训需求分析

B.培训指导者

C.培训目标、培训内容

D.培训方法

参考答案：A

第7题：

员工培训计划的内容包括()。

A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

答案：D

解析：

在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。

第8题：

培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训计划

D.培训方案

正确答案：B

第9题：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。

A．培训进度和中间效果
B．受训者与培训内容的相关性
C．培训机构和培训人员
D．受训者对培训项目的认知度
E．培训费用的使用情况

答案：A,B,C,D

解析：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括：①受训者与培训内容的相关性；②受训者对培训项目的认知程度；③培训内容；④培训的进度和中间效果；⑤培训环境；⑥培训机构和培训人员，包括培训的管理人员和培训教师。

第10题：

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（　）方面。

A、培训内容与培训环境
B、培训管理人员与教师
C、培训的进度与中间效果
D、受训者与培训内容的相关性
E、受训者对培训项目的认知程度

正确答案:A,C,D,E

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